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可能在不少家长眼中，编程还属于比较“小众的”的课程，但其实早在2014年开始，国内的编程课就已经如火如荼地开展起来了。如今，编程已经成为很多教育理念先进的家长为孩子挑选兴趣课的。

牛津大学曾发布一份未来就业报告：

15年内，有47%的工作有很大几率被人工智能机器人取代。

不过几年，“机器换人”的浪潮就已经开始在蔓延开来。“铁饭碗”变得异常脆弱，一不小心就容易摔个粉碎。

继日本两大银行上万人裁员事件曝光后，世界各大银行也纷纷开始了千人级裁员计划：德意志银行裁员数千人，瑞信银行裁员5000人，北欧银行裁员6000人，澳洲国民银行也在今年宣布裁掉近20%的员工……

依据花旗银行的预计，十年内欧美银行将整体裁员30%，近170万人将面临失业。

一方面，现在货币的去现金化已成为不可逆的大趋势，消费者的支付习惯直接导致银行实体网点的需求锐减；另一方面，银行自身也在谋求转变，为了进行数字化和自动化的普及，裁掉低端的员工，提高自身的竞争力。

人工智能机器人引领的第四次工业革命已经吹响了号角，我们所知的“裁员风暴”不过是沧海一粟。

美国经济学家凯西·戴维森（Cathy Davidson）告诉我们：当代的，他们中的65%从学校毕业后，将从事目前还未出现的职业。如果我们仍执着于用过时的方式去教导他们应对他们长大后的就业局势，无疑是另一种意义的南辕北辙。

时代的车轮在不断地转动，与此同时，每个人的价值也将被重新定义。如果不想被时代所淘汰，就要不断地给自己的知识库更新迭代，特别是现在的孩子们。

数字星球正向人类走来，的“编程风”愈刮愈烈，已有24个在基础教育中设立了编程课程。对于提高我国少儿教育质量而言，少儿机器人编程教育亦有非常大的优势。而未来力这一概念一经提出，就受到业界认可，经过少儿机器人编程教育培训事业的深耕，未来力已被广大家长们，尤其是80后、90后家长们认可，作为少儿机器人编程机构，童程童美采用游戏式互动教学法，螺旋式上升无缝衔接课程体系，专业倾力打造可视化模块课程，为全国3-18岁青少儿培养孩子的逻辑思维能力、想象力和创造力、综合能力。